دخلت مجموعة روييانغ جامعة هاربين للعلوم والتكنولوجيا
2023-06-13 15:57من أجل تلبية طلب المواهب الناجم عن التطور السريع والتوسع التجاري لمجموعة روييانغ ، نظمت المجموعة أفرادًا للحضور إلى جامعة هاربين للعلوم والتكنولوجيا ، والتي تُعرف باسم"أكاديمية وامبوا العسكرية"في صناعة الكابلات ، لتوظيف الربيع. شارك هان سومياو ، المدير والمدير العام للشركة ، شيويه تشينغشو ، المدير ، لانج شونكسون ، سكرتير مجلس الإدارة ، يان جيبينج ، نائب المدير العام لشركة الشمال الشرقي سولي كابل شارك.، المحدودة. ، وأخصائي الموارد البشرية بالشركة. توظيف.
بعد ظهر يوم 27 مارس ، من أجل تجنيد المواهب المهنية في اتجاه الأسلاك والكابلات ، ألقت مجموعة من موظفي الشركة كلمة في كلية الهندسة الكهربائية والإلكترونية. في الإحاطة ، قدم السيد لانغ مقدمة مفصلة للطلاب من جوانب مختلفة مثل ملف الشركة ، ومتطلبات الوظيفة ، والراتب والمزايا ، ومساحة التطوير ؛ حتى أن السيد يان شارك في الموقع كخريج لمساعدتهم على اتخاذ الخطوة الأولى في حياتهم المهنية ؛ قدم الأستاذ هان إجابات مفصلة على الأسئلة ذات الصلة التي أثارها الطلاب. استجاب الطلاب في الموقع بحماس للعرض التقديمي ، وفهموا الموقف بفاعلية وقدموا سيرهم الذاتية.
في صباح يوم 28 مارس ، شاركت الشركة في اجتماع الاختيار المزدوج للعرض والطلب لخريجي جامعة هاربين 2023. شارك في الاجتماع الآلاف من الخريجين ، وتم جمع ما مجموعه 106 سيرة ذاتية ، تقدم معظمهم لشغل وظائف فنية. ذهب السيد هان والسيد Xue إلى موقع معرض الوظائف ، وتواصلوا مع الطلاب وأجروا مقابلات مع المرشحين المختارين في الوقت المناسب. في النهاية ، تم اختيار 8 خريجين متميزين. يمكن القول أن نشاط التوظيف هذا قد حقق التأثير المتوقع وحقق نجاحًا كاملاً.
تعمل مجموعة روييانغ جاهدة لاستكشاف استراتيجية المواهب المناسبة لتطوير الشركة ، حيث تمارس بنشاط مفهوم المواهب في"التنمية المشتركة الموجه نحو الناس مع الشركة"، وإرساء أساس متين لتحقيق النمو الشخصي وتقدم الشركة ؛ البحث بنشاط عن المواهب تمكّن الإجراءات الجديدة والمسارات الجديدة وأساليب البناء الجديدة المجموعة من أخذ زمام المبادرة في موجة السوق المتغيرة باستمرار ؛ التنفيذ الفعال لخطة تدريب المواهب ، وتقديم ضمان قوي لإنشاء مؤسسة قائمة على المواهب ومؤسسة قائمة على المواهب بحزم.