تدريب القيادة المتخصصة لكوادر المستوى المتوسط من مجموعة روي يانغ
2023-07-24 15:49الإدارة الوسطى للمؤسسة هي مفتاح التحسين المستمر للجودة الشاملة لفريق الموارد البشرية في المؤسسة ، وهي أيضًا الضمان الأساسي لتعزيز التنمية الحميدة طويلة الأجل للمؤسسة. من أجل تحسين مستوى القيادة لكوادر المستوى المتوسط من مجموعة روييانغ ، لتحفيز الموظفين بشكل إيجابي ومساعدة الشركة على تحقيق كفاءة أعلى ، في 20 يوليو 2023 ، أجرت مجموعة روييانغ تدريبًا على القيادة لمدة يومين لجميع الكوادر من المستوى المتوسط. حضر التدريب هان سو مياو ، مدير مجموعة روييانغ ، و لانج Xunxun ، وسكرتير مجلس الإدارة ، و شيا Guoxing ، نائب المدير العام ، وأكثر من 70 من الكوادر المتوسطة المستوى.
يتم تنظيم وتنفيذ هذا التدريب الخاص من قبل مؤسسة التدريب المعروفة - ذهبي أزرق تحالف تمرين شركة ، ودعت المحاضر ذو الميدالية الذهبية السيد لي كه للتدريس في الشركة ، مع التركيز على تصميم الدورة المخصصة وفقًا للكوادر المتوسطة في ورشة الإنتاج ، لضمان تكامل المحتوى التدريبي بشكل وثيق مع العمل الفعلي ، ويمكن فعلاً القيام به لتعزيز المستوى القيادي للكوادر المتوسطة.
في بداية التدريب ، طرح المدير العام هان متطلبات التعلم وأهداف التعلم لجميع كوادر المستوى المتوسط ، وهتف لجميع المتدربين الذين كانوا متحمسين للتعلم وكان لديهم جو تعليمي قوي.
أثناء التدريب ، قام السيد لي بتدريب الجميع في خمسة جوانب رئيسية: المعرفة النظرية للقيادة ، وتنمية مهارات القيادة ، ودراسة حالة القيادة ، وممارسة ممارسة القيادة ، وردود الفعل والتقييم للقيادة. لغة التدريس للسيد لي كي هي لغة ذكية وروح الدعابة وسهلة الفهم ، وقد قام بتدريس النظريات المهنية بطريقة قريبة جدًا من الحياة ، حتى يتمكن كل مشارك من الحصول على شيء ما.
أثناء عملية التعلم ، حشد السيد لي كه حماس الطلاب بالكامل وتفاعل معهم في كثير من الأحيان لتعميق فهمهم للدورة. في اليوم الثاني من الدراسة ، نظم السيد لي كه مناقشات جماعية ، واستمع إلى نتائج تقارير المتدربين ، وشارك في التشغيل الفعلي للموظفين ، وعرض شخصيًا وشارك في المناقشة والعملية.
بعد يومين من التعلم والتقييم ، فازت المجموعة السادسة من المتدربين أخيرًا بالمركز الأول في هذا التدريب والتقييم ، وقام السيد لانج والسيد شيا بمنح الجوائز للمتدربين الفائزين.
قبل النهاية ، لخص السيد لانغ التدريب. وأكد بشكل كامل وأثنى على حالة التعلم للجميع في اليومين الماضيين ، وتوقع من الجميع تطبيق ما تعلموه اليوم.
بالنسبة لهذا التدريب على القيادة ، قال الطلاب إنه بعد قيام السيد لي كه بالوعظ والتدريس وحل الألغاز ، تعلموا الكثير من المعرفة والأساليب الإدارية ، ويشعرون أنهم استفادوا كثيرًا ، ولا يمكنني الحصول على ما يكفي منها ، ليس فقط لملء الشواغر الخاصة بهم في المهارات الإدارية والخبرة ، ولكن أيضًا لتعزيز القرار والاختيار كقيادة للكادر أمر ضروري.
بعد التدريب ، التقط القادة وجميع المتدربين صورة جماعية.
&نبسب;لا يمكن أن تؤدي خطوة بخطوة إلى آلاف الأميال ، ولا يمكن لجدول صغير أن يصنع نهرًا ومحيطًا. سوف يركب كوادر المستوى المتوسط في روييانغ مجموعة الرياح والأمواج ويتقدمون. مع العزم والمثابرة على تحريك الجبال وملء المحيطات ، وبروح التعلم بعقل متفتح ، سيساعدون مجموعة روييانغ على اتخاذ خطوة جديدة وتحقيق قفزة جديدة في رحلة الإدراج.