احتضان روح العامل النموذجي: مجموعة روييانغ تتعهد بالتميز

في 18 يوليو 2025، نظمت مجموعة روييانغ 13 ممثلاً لزيارة قاعة شنيانغ التذكارية لعمال النموذج للمشاركة في نشاط تعليمي غامر بعنوان "حمل روح العامل النموذجي واستخلاص القوة الملهمة".

داخل قاعة النصب التذكارية المهيبة والمهيبة، اتبعت المجموعة إرشادات مرشد سياحي محترف، وتجولت بانتظام في طوابق المعرض الأربعة ذات المواضيع المختلفة. تميّز تصميم القاعة بفكرٍ فريد، إذ لم يقتصر على استخدام مواد تاريخية غنية لعرض كفاح وإنجازات العمال النموذجيين عبر مختلف العصور التاريخية بوضوح، بل تضمن أيضًا إعادة تمثيل حية بطريقة مبتكرة، تُحاكي قصص هؤلاء العمال النموذجيين من صفحات الكتب إلى واقع ملموس. من خلال روايات مؤثرة ومشاهد مُعاد ترميمها بدقة، انغمس الموظفون تمامًا في التجربة، واكتسبوا شعورًا عميقًا بتفانيهم الدائم ومسؤوليتهم. لقد أدركوا جوهر روح العامل النموذجي: التفاني في العمل، والسعي للتميز، والعمل الجاد، والشجاعة للابتكار، وعدم الاكتراث بالشهرة، والاستعداد للمساهمة.

عندما وصلت الجولة إلى المعرض الذي يُسلّط الضوء على الإنجازات المجيدة للقطاع الصناعي، تفاجأ ممثلو شركة متخصصة في تصنيع الأسلاك والكابلات برؤية عمال نموذجيين من قطاعهم. برزت قصصهم ومساهماتهم ببراعة بين المعروضات، مما غرس في نفوس الزملاء شعورًا بالألفة والفخر. كما عزز ذلك الفهم بأن حتى الوظائف العادية تتيح فرصًا واسعة لتقديم مساهمات قيّمة. ومع اقتراب الزيارة من نهايتها، ألقى أربعة فنانين مسرحيين خطابًا مؤثرًا شكّل ذروة الحدث. وقد أثّر خطابهم الصادق في نفوس جميع الحاضرين، حيث لامس روح العمال النموذجيين قلوبهم بعمق.

بعد الزيارة، ناقش المشاركون كيفية ترسيخ روح العمل النموذجي والحرفية في أدوارهم. وأعرب الجميع عن عزمهم على اتخاذ العمال النموذجيين مرجعًا لهم، والتمسك بطموحاتهم ورسالتهم الأصيلة في عملهم اليومي، والسعي لتحقيق التميز في مجالات محددة، مثل البحث والتطوير التكنولوجي، والإنتاج الآمن، وتحسين الجودة، وتوسيع السوق، وترجمة ما تعلموه إلى إجراءات عملية لمواجهة التحديات ودفع عجلة التقدم.

في ختام الفعالية، ألقى كلٌّ من سكرتير مجلس الإدارة، لانغ شون شون، ونائب سكرتير فرع الحزب، تشانغ مياو، كلمتين ختاميتين. وأكدا على الأهمية البالغة لمثل هذه الأنشطة التثقيفية، وذكرا أنه في المستقبل، لا ينبغي فقط تنظيم مشاركة المزيد من الموظفين، بل ينبغي أيضًا بذل الجهود لتشجيع مشاركة أوسع للموظفين، مما يسمح لروح العمل النموذجية أن تتجذر بين مجموعة أوسع. كما أكدا أنه في ظل المرحلة الحرجة الحالية من تطور الشركة والتحديات الجسيمة في البيئة الخارجية، يجب على جميع الزملاء فهم الوضع بوضوح، والحفاظ على الثقة، والتغلب على الصعوبات، والعمل الجاد. بشغف أكبر ونهج أكثر واقعية، يجب على الجميع تكريس أنفسهم بالكامل لدفع عجلة تطوير الشركة والمساهمة بدورهم في التغلب على التحديات وتحقيق الأهداف.

بفضل روح العمل النموذجية، سيستمد جميع موظفي مجموعة روييانغ الإلهام والقوة اللامتناهية، وسيكتبون فصلهم الخاص من التفاني والجهد على المسرح الواسع للعصر الجديد.